Mit dem Start ins Ausbildungsjahr 2026 beginnt für 87 junge Menschen ein neues Kapitel. Beim traditionellen Azubitag am WASGAU Unternehmenssitz in Pirmasens haben wir unsere neuen Auszubildenden willkommen geheißen und ihnen die Möglichkeit gegeben, ihr neues Arbeitsumfeld, das Ausbildungsteam und das Unternehmen kennenzulernen.
Damit starten in diesem Jahr elf Nachwuchskräfte mehr ihre Ausbildung bei WASGAU als im Vorjahr.
Unsere Auszubildenden: Gemeinsam ankommen und erste Einblicke gewinnen
Der Azubitag ist für viele Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger die erste Gelegenheit, mit anderen Auszubildenden in Kontakt zu kommen und einen Blick hinter die Kulissen von WASGAU zu werfen. Bei einem Rundgang durch das Logistikzentrum lernten die neuen Kolleginnen und Kollegen wichtige Unternehmensbereiche kennen und konnten sich in lockerer Atmosphäre mit dem Ausbildungsteam sowie Auszubildenden höherer Jahrgänge austauschen.
Ziel des Tages ist es, Orientierung zu geben, Fragen zu beantworten und den Einstieg in den neuen Lebensabschnitt so angenehm wie möglich zu gestalten.
Vielfältige Ausbildungswege bei WASGAU
Die neuen Auszubildenden starten in sieben verschiedenen Berufsbildern. Die größte Gruppe beginnt ihre Ausbildung in unseren Frischemärkten als Verkäuferin oder Verkäufer beziehungsweise als Kaufmann oder Kauffrau im Einzelhandel.
Weitere Nachwuchskräfte werden in unseren Bäckerei- und Metzgerei-Filialen ausgebildet oder starten ihre berufliche Laufbahn in der Verwaltung, der Logistik oder im Cash+Carry-Großhandel. Konzernweit werden damit aktuell 153 Auszubildende bei WASGAU auf ihren Berufsweg vorbereitet.
WASGAU bietet Ausbildung mit Perspektive
Eine Ausbildung bei WASGAU eröffnet langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt auch die hohe Übernahmequote: Von den 62 Absolventinnen und Absolventen, die ihre Ausbildung im Sommer 2026 erfolgreich abgeschlossen haben, wurden 82 Prozent in ein Beschäftigungsverhältnis übernommen.
Auch viele Führungskräfte haben ihre Karriere bei WASGAU begonnen. Aktuell wurden 57 Prozent der Führungskräfte in unseren Märkten im eigenen Unternehmen ausgebildet.
Gemeinsam die Zukunft gestalten
Die Förderung junger Menschen ist für WASGAU ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Mit einer praxisnahen Ausbildung, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und persönlicher Begleitung schaffen wir die Grundlage für einen erfolgreichen Berufseinstieg und langfristige Perspektiven.
Wir freuen uns über die Entscheidung unserer neuen Auszubildenden, ihren Weg gemeinsam mit uns zu gehen, und wünschen allen einen erfolgreichen Start bei WASGAU.
